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重慶市紫建電子股份有限公司2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法重慶市紫建電子股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，健全公司的激勵(lì)約束機(jī)制，形成良好均衡的價(jià)值分配體系,，充分調(diào)動(dòng)公司（含分公司,、控股子公司）董事、高級(jí)管理人員,、中高層管理人員,、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、研發(fā)骨干的積極性,，使其更誠(chéng)信勤勉地開展工作,，以保證公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，公司擬實(shí)施2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”或“限制性股票激勵(lì)計(jì)劃”…
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