- 信息來源：市人力資源社會保障局
- 發(fā)布日期：2021-04-06 15:17
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各市（區(qū)）人力資源和社會保障局：
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)決策部署，鞏固來之不易的疫情防控成果，確保就地過年有關(guān)懷、企業(yè)用工有保障、節(jié)后返崗有支持。根據(jù)省人社廳關(guān)于做好節(jié)前穩(wěn)崗留工和節(jié)后返崗復(fù)工相關(guān)要求，現(xiàn)就做好我市春節(jié)前后服務(wù)企業(yè)用工助力員工返崗工作通知如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局專門成立穩(wěn)崗就業(yè)工作專班（人員名單見附件），統(tǒng)籌負(fù)責(zé)春節(jié)前后服務(wù)企業(yè)用工助力員工返崗相關(guān)工作，由市局分管負(fù)責(zé)同志任組長。各地要將節(jié)前穩(wěn)崗留工和節(jié)后返崗復(fù)工工作作為鞏固疫情防控成果、落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”的具體舉措，立即成立工作專班，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合，加快工作部署和推進(jìn)落實(shí)，明確專人負(fù)責(zé)日常對接，做到責(zé)任到人、落實(shí)到崗，確保工作不斷線。在穩(wěn)崗留工行動七部門聯(lián)合發(fā)文的基礎(chǔ)上，積極爭取衛(wèi)健、應(yīng)急、共青團(tuán)等其他部門和群團(tuán)組織的支持，形成各司其職、合力推動的工作格局，全力保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)就業(yè)局勢穩(wěn)定。
二、提供暖心服務(wù)。向用人單位和務(wù)工人員發(fā)布倡議書，指導(dǎo)企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，通過發(fā)放“留崗紅包”、以薪留工、錯峰調(diào)休、改善就餐條件、就近安排文體活動等積極舉措，吸引員工就地過年、在企休假。各地要協(xié)調(diào)強(qiáng)化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保外來員工正常生產(chǎn)生活，盡可能解除外來員工在泰過年的后顧之憂。各級農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動，營造黨和政府關(guān)愛農(nóng)民工群體的濃厚氛圍。
三、落實(shí)穩(wěn)崗政策。建立重點(diǎn)企業(yè)專人掛鉤聯(lián)系制度，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃合理安排用工，為企業(yè)提供用工政策咨詢和服務(wù)。加大中小微企業(yè)支持力度，繼續(xù)開展“護(hù)航行動”，落實(shí)好放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)、傾斜支持中小微企業(yè)政策措施，擴(kuò)大政策受益面。對不裁員、少裁員的企業(yè)，通過后臺數(shù)據(jù)比對直接向符合條件企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還，增強(qiáng)企業(yè)獲得感。延續(xù)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策延長至2022年4月30日。
四、加強(qiáng)技能培訓(xùn)。組織開展“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，按照“留崗一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)，認(rèn)真摸排各類企業(yè)需求，主動提供菜單式培訓(xùn)和跟進(jìn)式服務(wù)。鼓勵企業(yè)組織新錄用職工參加崗前培訓(xùn)，按200元/人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)在2月份組織留泰外地員工，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求，依托在我市發(fā)布的職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺，開展融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容的項(xiàng)目制培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)不少于24課時(shí)并考核合格的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)開展以工代訓(xùn)，可按規(guī)定延長以工代訓(xùn)的實(shí)施期限至2021年12月。
五、優(yōu)化用工服務(wù)。暢通運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)求職招聘服務(wù)平臺，組織開展“線上春風(fēng)行動”，切實(shí)做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。開通疫情防控期間企業(yè)用工服務(wù)專線，加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，精準(zhǔn)摸排用工需求，暢通供需對接渠道，加大崗位信息推介、遠(yuǎn)程職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)供給，促進(jìn)供求雙方高效匹配，確保對接及時(shí)、服務(wù)高效。充分運(yùn)用線上就業(yè)招聘平臺，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)求職招聘服務(wù)系統(tǒng)，充實(shí)完善企業(yè)崗位需求信息庫，暢通企業(yè)信息登記渠道，分地區(qū)、分行業(yè)、分工種進(jìn)行崗位精準(zhǔn)推送和動態(tài)更新，方便用工企業(yè)和求職者實(shí)現(xiàn)自助招聘和求職對接。
六、推動有序返崗。建立健全跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作溝通對接機(jī)制，開展組織化勞務(wù)協(xié)作，會同相關(guān)部門適時(shí)做好復(fù)工返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障準(zhǔn)備工作。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全流程用工服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。引導(dǎo)企業(yè)建立外地返崗員工登記制度，落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，明確上崗復(fù)工流程和防疫標(biāo)準(zhǔn)。對返鄉(xiāng)務(wù)工人員開展出行防護(hù)培訓(xùn)，做好旅途中的健康監(jiān)測。及早配合防疫部門落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，明確員工返崗復(fù)工流程，建立外地返崗員工登記管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。
七、突出就業(yè)幫扶。組織開展面向農(nóng)村低收入人口、特困職工家庭、殘疾人、長江退捕漁民等就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，面向脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體開展“131服務(wù)”，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)針對性崗位、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)先支持就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開通失業(yè)金快速申領(lǐng)通道，及時(shí)對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、臨時(shí)生活補(bǔ)助，確保節(jié)日期間政策落實(shí)不斷檔。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，兜底安置確實(shí)難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員。
八、開展動態(tài)監(jiān)測。持續(xù)跟進(jìn)企業(yè)用工狀況和勞動力市場供求變化，構(gòu)建報(bào)表統(tǒng)計(jì)、用工監(jiān)測、就業(yè)登記、供求分析、失業(yè)預(yù)警等多層次的就業(yè)數(shù)據(jù)管理體系。及時(shí)分析研判就業(yè)形勢，組織實(shí)施農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)及節(jié)后求職線上問卷調(diào)查。加強(qiáng)與發(fā)改等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，準(zhǔn)確掌握春節(jié)后企業(yè)復(fù)工情況和農(nóng)民工流動趨勢，做好就業(yè)形勢分析研判。強(qiáng)化對重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，分級分類提出應(yīng)對措施，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
九、做好風(fēng)險(xiǎn)防控。深入排查糾紛隱患，暢通勞動保障維權(quán)渠道，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，引導(dǎo)通過協(xié)商方式解決勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益。發(fā)揮監(jiān)測預(yù)警體系作用，全力防止規(guī)模性失業(yè)的發(fā)生。完善各類群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工，準(zhǔn)備應(yīng)答口徑，一旦發(fā)生突發(fā)事件、重大輿情或其他重要緊急情況，第一時(shí)間依法依規(guī)妥善應(yīng)對、高效處置、及時(shí)報(bào)告，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
各市（區(qū)）請于2月10日前將專班成員名單報(bào)市局。
聯(lián)系人：繆雪馳，聯(lián)系電話：86606543，電子郵箱：[email protected]。
附件：泰州市人力資源和社會保障局春節(jié)前后穩(wěn)崗就業(yè)工作專班組成人員名單（略）
泰州市人力資源和社會保障局
2021年2月9日